2020年12月26日，晟氏原料项目2020年度股东会议及生产经营总结与2021计划汇报会议胜利召开，会议由晟氏原料项目董事长主持，各股东代表、董事出席会议，公司主要领导班子列席会议。
　　会上，各股东代表、董事认真听取了各公司项目分管总经理《2020年度工作报告》，充分肯定了晟氏集团公司2020年取得的成绩，并提出了要求与建议。

　　首先四川同晟安全总监／氨基酸法人总经理范兆林就氨基酸生产基地的全面工作和同晟安全管理做了总结分析：氨基酸生产基地紧紧围绕“保安全，促生产，保达标、控事故”的工作目标。始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，通过全体员工的努力工作，各项基础工作逐步完善并得到加强。全年实现事故为零，废水废气达标排放，省市区政府与第三方检查抽查全面顺利通过、并且得到好评认可，确保了安全生产、环境保护工作稳中向好发展，确保了同晟公司全年正常安全生产运行，为公司职工社会产值效益起到了坚强保障作用。2021氨基酸公司安全与生产设施将全面提挡升级，促保产能供献增长50%。各安全经理作了补充发言。

　　氨基酸公司质量总监、综办主任陈书娟就氨基酸质量管理和综办全面工作进行了总结。2020年工作新增了职业健康安全现状评价，通过公司全体人员努力，顺利通过专家评审。在此基础上，公司对员工配备了专业全面的劳动安全防护用品，更加强员工职业劳动防护。质量管理方面，总结了2020年工作的不足，并就相关问题作出说明，提出解决办法；人事方面，就氨基酸基地现状，明确提出公司下一年的工作重点为人才储备，加强员工人文关怀，长期为生产与市场营销起好保障作用。

　　四川同晟总工／生产技术总经理李德勇就同晟两生产基地生产工艺执行管理情况进行了总结分析2020年公司产品在产值产量及产品品质方面都较2019年有了提升。同时也提出了2020年工作中的不足之处，例如产品工艺风险管控不到位，特别是夜班生产人员对工艺的执行不到位。生产人员对产品性质及所用物料特性认知不到位。针对这些不足，提出2021年工作重点：做好对生产的精细管理，控制好成本与安全，让每个项目都能做到利益最大化，促保全面完成2021增长30%计划任务。各生产总监作了补充发言。

　　生物医药公司质量总监、综办主任黄婷对生物质量管理和综办的全面工作进行了总结分析。人事方面主要提出人才储备的重要性，尤其是高学历专业技术人才的储备；质量方面2020年主要进行了体系的完善，并在客户审计官的指导下进行了例如工艺验证、清洁验证的学习，实施。2021年工作依旧围绕客户审核及食品的合规合法开展，为生产与市场营销保驾护航。

　　四川同晟技术总经理／研发中心主任燕青围绕同晟技术中心全面工作和研发API及中间体、保护氨基酸项目的顺利开展进行了总结分析。各开发项目部顺利完成了2020年既定目标，生产项目产率进一步提高，生产成本降低。同时提出了面临的困难：个别项目因环保安全问题取消，还需加强安全管理完善促保生产。2021年工作方向是继续加强技术开发团队建设管理，以FMOC氨基酸及医药中间体的研发生产为主，促保2021任务指标增长30%的完成，同时加紧原料药取证相关研究开发工作。各项目经理作了补充发言。

　　四川同晟市场总监／生物医药法人总经理陈纹锐对同晟生物的全面工作和同晟商务市场营销方面进行了总结分析，就近几年主要物料采购数量及价格趋势进行了分析，重点总结分析了近5年各销售项目部销售额，主要产品占比，主要客户占比等情况，并预计了2021年主要产品销售额的增减情况，对市场销售开发工作提出了具体要求，促保增长30%以上指标任务完成。各项目总监作了补充发言。

　　财务总监邓倩汇报了同晟2020年总体财务与技经指标实现情况。期间费用增长较大，受疫情影响也超额完成年初制定的生产销售计划任务，较去年增长4%。但是由于疫情等因素影响，出口额较去年有所下滑，明年还需加强努力。

　　乐山基地的法人总经理作了乐山的全面工作与原料项目管理、经营方面的总结分析。2020年吉晟天晟顺利实现年初制定目标，扭亏为盈，并且对多肽项目进行分析，形势大好。

　　最后，董事长对各基地项目工作进行了肯定，特别是安全管理与技术和国内市场开发方面成绩明显，并提出了2021年度工作新要求。虽然有新冠疫情的影响，但是公司依然稳中有发展。在守好公司传统项目的基础上谋求新的发展，不断开拓新工艺，新产品。公司有从基础氨基酸到医药中间体一系列产品，有化学合成，生物发酵等多种工艺，这是公司的优势。在后面将加强相互配合又独立核算，完善基地建设最大化促保安全，实现规范化、系统化、机械化、智能化生产，相信公司将在我们大家的共同努力下继续飞速发展。为迎接2021，迎接20周年到来而努力奋斗！